김종진 이사장 경력

• 국회입법조사처 노동환경팀 조사분석지원자문위원 (2012.6~2016.5)
• 고용노동부 서울청 취약근로자 보호대책협의회 자문위원 (2012.9~2013.9)
• 경제사회발전노사정위원회 시민사회노동포럼위원 (2012.9 ~2017.4) 
• 국가인권위원회 사회권 전문위원 (2013.8~2015.8)
• 서울시 아르바이트 청년 권리보호협의회 위원장 (2013.9~2017.8)
• 서울시 민선6기 희망서울 정책자문위원 (2014.7~2014.12)
• 서울시사회복지사협회 보수교육 인권 강사 (2014.7~현재)
• 한국산업노동학회 학술이사 (2015.2~2018.2)
• 서울시 생활임금위원회 부위원장 (2015.2~2019.1)
• 한국직업능력개발원 고용능력평가연구 자문위원 (2015.4~2015.12)
• 서울시 노동자권익보호위원회 부위원장 (2015.4~2019.3)
• 안산시 노동정책자문단 자문위원 (2015.8~2016.4)
• 서울시 일자리위원회 실무위원 (2015.8~2016.4)
• 서울시 시정평가자문단 자문위원 (2016.4.1~2020.3.31)
• 서울시 구의역 사고 진상규명위원회 위원 (2016.5.8~2016.7.28)
• 서울시 감정노동 종사자 권리보호위원회 부위원장 (2016.7~2020.6)
• 서울교육청 생활임금위원회 위원 (2016.8~2018.8)
• 수원시 비정규직노동자복지센터 정책연구지원단 (2016.8~2018.8)
• 서울시 청년활동지원센터 운영위원장 (2016.11.3.~2018.12.31)
• 용인시노사민정협의회 노사민정포럼 전문위원 (2017.1~2017.12)
• 서울시 청년허브 인사위원회 인사위원 (2017.2~2017.12)
• 부천시노사민정협의회 노동인권추진위원회 위원 (2017.6~2017.12)
• 시흥시 정책기획단 위원 (2017.6~2018.6)
• 정부 '공공부문 비정규직 정규직화 중앙 추진단' (2017.7~2019.12)
• 광주광역시 청년정책 TF 위원 (2017.2∼2018.2)
• 한국관광공사 기간제 정규직 전환협의회 위원 (2017.9~2017.11)
• 서울시 기간제 정규직 전환협의회 위원 (2017.10~2017.11)
• 대통령직속 일자리위원회 금융·서비스분과 위원 (2017.11∼2018.12)
• 고용노동부 정책자문위원 (2017.11∼2018.12)
• 문화체육관광부 예술복지 TF 위원 (2017.11∼2018.2)
• 한국산업노동학회 운영위원장 (2018.3∼2020.2)
• 경제사회노동위원회 <사회적대화> 편집위원 (2017.12~2022.7)
• 직장갑질119 지표개발 자문위원 (2018.5~2019.4)
• 서울시 민선 7기  '더 깊은 변화 위원회' 위원 (2018.7∼2018.12)
• 서울연구원 기간제 정규직 전환협의회 위원 (2018.9~2018.10)
• 국립암센터 정규직 전환 노사전협의체 위원 (2018.9~2019.6)
• 여성가족부 제6기 가족친화인증위원회 위원 (2018.9∼2020.8)
• 고용노동부 비정규직 개선 TF 위원 (2017.11∼2018.7)
• 서울시 감정노동센터 운영위원 (2018.9∼2023.12)
• 서울의료원 간호사 사망사건 진상대책위원회 부위원장/대변인 (2019.3~2019.6)
• 서울시 비정규직/특수고용 여행바우처 지원사업 운영위원장 (2019.3~2021.3)
• 서울시 사회서비스원 운영위원 (2019.7~2020.7)
• tbs교통방송 정규직 전환채용 위원 (2019.8~2019.10)
• 서울청년정책네트워크 정책자문위원 (2019.8~2020.8)
• 기상청 콜센터 운영방향 검토 협의회 위원 (2019.9~2019.12)
• 충청남도 양극화 대책 자문위원 (2019.4~2020.3)
• 서울시 성별임금격차개선위원회 위원 (2019.10~2021.8)
• 서울시 2019 플랫폼노동 공론화/의제선정위원회 위원 (2019.8~2019.11)
• 서울시 2040플랜 수립 추진위원회 위원 (2019.10~2020.9)
• 한국산업안전보건공단 미래대응위원회 위원 (2019.10~2021.10)
• 대통령직속 경제사회노동위원회 '디지털전환과노동의미래위원회' 공익위원 (2019.10~2020.10)
• 경기도 공정경제위원회 위원 (2019.11~2021.10)
• 서울연구원 인권경영위원회 위원 (2019.12〜2021.12)
• 서울지역 공공도서관 사서직 권익개선 TF 위원장 (2020.1~2020.6)
• 서울시 '청년 불평등 완화 범사회적대화기구' 운영단장 (2020.1~2022.1)
• 고용노동부 콜센터 정규직 전환 노사전협의체 위원 (2020.3~2020.12)
• 정부 국민콜110 상담업무 직접수행 전환 노사전협의체 위원 (2020.4~2020.12)
• 고용노동부 비정규직 고용구조개선 지원단 新고용형태 분과(특수고용, 플랫폼노동 등)위원 (2020.4~2020.7)
• 서울연구원 연구자문위원회 자문위원 (2020.4~2022.3)
• 서울형 유급병가지원 자문위원 (2020.6~2022.5)
• 서울시 어르신돌봄종합지원센터 운영위원 (2020.5〜2021.4)
• 국무조정실 청년정책조정위원회 위촉직 추천위원회 위원 (2020.5〜2020.7)
• 대통령직속 일자리위원회 '3기 공공일자리 전문위원회' 위원 (2020.6〜2021.5)
• 한국여성인권진흥원 ‘성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘’ 심의위원 (2020.11〜2021.11)
• 법무부 제2기 인권정책자문단 자문위원 (2021.1- 2022.12)
• 여성가족부 정책자문위원 (2021.1〜2020.12)
• 서울시 동부권직장맘지원센터 운영위원 (2021.1∼2022.12)
• 사무금융우분투재단 운영위원 (2021.3〜현재)
• 소셜코리아 운영위원 (2022.1〜현재)
• 총리실·국무조정실 청년정책조정위원회 실무위 부위원장 (2021.3∼2022.7)
• 대통령직속 경제사회노동위원회 플랫폼산업위 공익위원 및 간사 (2021.6∼2022.6)
• 중대재해전문가네트워크 운영집행위원 (2023.2∼2025.2)
• 광주시 노사민정협의회 위원 (2023.2∼2023.8)
• 국가인권위원회 사회권 ‘노동’ 전문위원 (2023.2∼2025.2)
• 감정노동전국네트워크 공동운영위원장 (2023.3∼현재)
• 한겨레 제11기 열린독자편집위원회 위원 (2023.5∼2024.4)
• JTBC 보도자문단 '여성인권부문 (2024.1∼2024.12)
• 주4일제네트워크 간사 (2023.2~ 현재) 

김종진 이사장 논문 및 보고서

• Jongjin, Kim(2003), The Myth and Reality of Deregulation in Korea, ICFTU-APRO.
• 김종진(2004), 『조흥은행 6.12 총파업 평가서』, 전국금융산업노동조합 조흥은행지부.
• 김종진(2004), 『금융노조 조직진단 및 발전방향』, 전국금융산업노동조합.
• 김종진(2004), 『자활현장 상황진단과 자활사업 발전방향 연구』, 한국자활후견기관협의회. 한국자활후견기관노동조합.
• 김종진(2004), 『노동조합의 정치세력화 사업에 관한 연구』, 한국노총 중앙연구원.
• 김종진(2005), 『한미은행 6.25 총파업 평가서』, 전국금융산업노동조합 한미은행지부.
• 김종진(2005), 「유통서비스부문 비정규직 노동자 상태와 조직화 문제」, 『21세기 한국 사회의 전환과 발전 우리는 어디로 나아가야 하는가』, 제8회 비판사회학대회, 한국산업사회학회.
• 김종진(2005), 『산재의료관리원 인사 및 직급제도 개선방안 연구』, 산재의료관리원노동조합.
• 김종진(2005),『5인 미만 사업장 근로조건 실태조사』, 노동부.
• 김종진(2005),『벽산건설 노동조합 정책개발을 위한 조합원 및 비정규직 조사 보고서』, 벽산건설 노동조합
• 김종진(2005),『서울지역 노사정 협력모델 발전방향』, 한국노총 정책연구원
• 김종진(2006),『비정규노동자 조직화 방안 연구』, 민주노총
• 김종진(2006),『보육, 사회복지, 자활 노동자들의 노동환경 실태조사』, 민주노총 공공연맹
• 김종진(2006), 『수협중앙회 조합원 의식조사 및 노동조합 발전방향 연구』, 수협중앙회노동조합
• 김종진(2006), 「사회복지부문 노동자들의 의식과 상태 그리고 조직화 문제」, 『1997년 경제위기 이후 10년, 한국사회의 변화』, 제9회 비판사회학대회, 한국산업사회학회
• 김종진(2006), 『국립공원관리공단 종사자들의 노동환경과 삶의 질 향상을 위한 연구』, 국립공원관리공단노동조합
• 김종진(2006), 『서울지역의 산업구조와 미조직 비정규직 조직화 문제』, 민주노동당 서울시당 노동위원회
• 김종진(2006), 『은행합병 이후 노사관계 발전방안』, 전국금융산업노동조합
• 김종진(2006),『화이트칼라 노동자의 고용 및 노동조합 의식 실태연구』, 한국노총 중앙연구원
• 김종진(2007), 『특수고용직 노동자 조직화 방안 연구』, 민주노총
• 김종진(2007), 「미조직 화이트칼라 노동자들의 노동조합에 대한 태도」, 『민주화 20년과 포스트 87년 체제의 전망』, 제10회 비판사회학대회, 한국비판사회학회
• 김종진(2007), 「유통산업 노동시장 구조와 자본의 비정규직화 전략에 대한 노조의 대응」, 『비정규직 대응 정규직 노조의 역할과 과제』, 민주노총
• 김종진(2007), 『IMF 10년 백서 - 금융산업의 변화와 노동조합의 과제』, 전국금융산업노동조합
• 김종진(2007), 『보건복지부 바우처 사업 무엇이 문제인가? 자활실무자들의 의견조사 결과를 중심으로』, 공공노조 자활지부
• 김종진(2007), 『노동운동의 재활성화 전략』, 프리드리히 에버트재단.
• 김종진(2007), 『진로기업의 인수합병 이후 조직문화와 노사관계 개선을 위한 연구』, 진로노동조합.
• 김종진(2007), 『유통업 여성 비정규직 차별 및 노동권 침해 실태조사』, 국가인권위원회.
• 김종진(2007),『산별노조 시대, 고용·임금·복지의 연대전략』, 민주노총.
• 김종진(2007),『비정규직법 후속 대책』, 국회 입법조사처.
• 김종진(2008), 「유통산업 비정규직 문제와 조직화 전략의 조건과 과제」,『비정규직 노동자 조직화』, 경상대학교 사회과학연구원 2008 국내 학술대회.
• 김종진(2008),「유통업 간접고용 노동자 사례 분석」, 『간접고용 노동자 실태와 법제도 개선 방안 연구』, 민주노총.
• 김종진(2008), 『강원랜드 서비스(감정)노동 실태조사 및 대응방안 연구』, 민주노총 서비스연맹 강원랜드노동조합.
• 김종진(2008), 『사회복지서비스 현황과 노동조합의 과제』, 민주노총 공공노조 사회연대본부.
• 김종진(2009), 『유통 및 서비스산업 고용 및 노사관계 연구』, 한국노동연구원.
• 김종진(2009), 『민주노총 미조직·비정규 전략조직화 사업 평가』, 민주노총.
• 김종진(2009), 『민주노총 미조직·비정규 조직화 사례집』, 민주노총.
• 김종진(2009), 「이랜드 홈에버 및 뉴코아 노동분쟁 사례」, 『노동분쟁 해결시스템 개선 방안 모색을 위한 비정규직 노동분쟁 사례 연구』, 한국노동연구원.
• 김종진(2009), 「강원랜드 노동과정 변화와 교대제」, 『강원랜드 감정노동문제 해결 예방사업』, 원진재단부설 녹색병원 노동환경건강연구소.
• 김종진(2009), 『이명박 정부의 청년실업 정책 문제점과 과제: 대졸 행정인턴사원제도를 중심으로』, 민주노동당 홍희덕의원실.
• 김종진(2009), 『사회적 기업 종사자 노동실태 연구』, 함께일하는재단.
• 김종진(2010), 『비정규 노동운동의 조직화 전략과 과제: 전략, 과정, 파업투쟁』, 한국노동사회연구소
• 김종진(2010), 『특수고용 노동자 산재보험 적용 실태조사: 4개 직군(레미콘 기사, 골프장 경기보조원, 학습지 교사, 보험 설계사) 사례』, 민주노총.
• 김종진(2010),「유통업 원하도급 실태와 불공정거래 개선방향 」, 『원하도급업체간 임금격차 실태와 불공정거래 개선방안』, 경제사회발전노사정위원회.
• 김종진 외(2010), 「(주)진로 조직문화 진단」, 『하이트맥주(주)·진로(주) 조직문화 진단』, 하이트맥주(주)·(주)진로 인사팀
• 김종진 외(2011), 『간접고용 활용실태 및 간접고용 근로실태 조사분석』, 국회입법조사처.
• 김종진 (2011), 「서비스산업 외주화와 노동조합의 대응 : 보건의료노조 병원 사업장을 중심으로」, 『자동차산업의 환경 변화와 노사관계』, 2011년 산업노동학회 하반기 학술대회, 한국산업노동학회.
• 김종진(2011), 『서비스노동자는 어떻게 일하는가 : 서비스산업 고용관계와 노동과정1』, 한국노동사회연구소․프리드리히 에버트 재단.
• 김종진 외(2012), 『복수노조 도입 이후 노사관계 변화 연구』, 민주노총.
• 김종진 외(2012), 『민주노총 미조직 비정규 전략조직화 사업 진단과 과제』, 민주노총.
• 김종진(2012), 「서울시 공공부문 간접고용 실태와 정규직 전환 방향」, 『서울시 ‘좋은 일자리’만들기 기본방안 연구』, 서울시.
• 김종진(2012), 「유통업 장시간 노동과 교대제」, 『교대제와 노동시간』, 한국노동연구원.
• 김종진(2012), 「감정노동 문제의 대응과 규제양식」, 『서비스산업 감정노동연구』, 한국노동연구원.
• 김종진 외(2012), 『보건의료산업 초기업 노사관계 발전모델 연구』, 보건의료노조.
• 김종진 외(2012), 『서비스산업 장시간 노동 및 외주화 대응방안 연구』, 서비스연맹.
• 김종진 외(2012), 『한국 산별노조 문제 진단과 발전방향』, 프리드리히 에버트재단.
• 김종진 외(2013), 『경희의료원 조직문화와 노사관계 개선방안 연구』, 보건의료노조 경희의료원지부.
• 김종진 외(2013), 『서울시농수산식품공사 간접고용 비정규직 고용구조 개선』, 서울시농수산식품공사.
• 김종진 외(2013), 『사회복지사 인권상황 실태조사』, 국가인권위원회.
• 김종진 외(2013), 『서비스산업의 감정노동 연구』, 한국노동연구원.
• 김종진(2013), 『서울지역 아르바이트 청년 노동실태 – 최저임금 실태를 중심으로』, 한국노동사회연구소.
• 김종진(2013), 『홈플러스 노동환경 실태조사 보고서』, 홈플러스노동조합. 
• 김종진(2013), 「서비스산업 감정노동 대응과 규제방안」, 《노동리뷰》, 제9월호, 한국노동연구원, 42-54쪽.
• 김종진(2013), 『서울시 102 다산콜센터 고용성격과 감정노동 문제 어떻게 볼 것인가?』, 희망연대노동조합 다산콜센터 지부.
• 김종진(2013), 『안양지역 유통업 여성 노동환경 실태조사 보고서』, 안양나눔여성회.
• 김종진(2013), 『서울지역 퀵서비스 노동환경 실태조사 보고서』, 구로, 성동 노동복지센터.
• 김종진 외(2013) 「서울지역 병원 간접고용 노동자 상황과 실태」, 『서울지역 비정규직 근로조건 및 생활실태 조사』, 서울시 노동정책과․민주노총 서울본부.
• 김종진(2013), 「노동운동 위기극복의 재활성화 전략 한계와 가능성 검토 - 민주노총 미조직 비정규 전략조직화 사업을 중심으로」, 2013년 한국산업노동학회 추계학술대회.
• 김종진 외(2014), 「사회서비스 노동과정과 숙련: 사회복지사, 보육교사, 간병요양사」, 『사회서비스 부문 숙련공간의 탐색』, 한국노동연구원.
• 김종진(2014),『서울시 공공병원 의료공공성 인식 및 근로조건 실태조사』, 서울시 한명희 의원.
• 김종진(2014), 「사회적으로 확산되는 서비스산업 간접고용 실태와 개선과제 – 서울지역 대학, 병원, 학교, 구청, 아파트 사례」,  《KLSI 이슈페이퍼》. 2014-2, 한국노동사회연구소.
• 김종진(2014), 『서울시 노동정책 평가와 과제』, 민주노총 서울본부.
• 김종진(2014), 「지방자치단체 비정규직 실태와 개선과제」, 《KLSI 이슈페이퍼》. 2014-13, 한국노동사회연구소.
• 김종진 외(2014), 『서울시 노동정책 기본방향과 정책과제』, 서울시 노동정책과.
• 김종진(2014), 『2014년 홈플러스테스코 및 홈플러스 노동조합 조합원 실태조사 보고서』, 서비스연맹.
• 김종진(2014), 「대기업 서비스산업 간접고용 비정규직 실태 – 은행, 유통, 호텔, 병원 고용공시제 분석 사례」, 한국노동사회연구소.
• 김종진(2014), 「공공기관 국립대학병원 비정규직 실태와 개선방향」, 한국노동사회연구소.
• 김종진(2014), 「서울시 인권 및 노동인권의 제도화 상황과 개선과제」, 한국노동사회연구소.
• 김종진(2014), 『2014 서울지역 아르바이트 노동실태1 – 서울시 및 25개 자치구 시급』, 서울시 일자리정책과.
• 김종진(2014), 「청년유니온과 알바노조 조합원 의식과 상태 – 설문조사 결과 분석」, 제112차 노동포럼(2014년 9월), 한국노동사회연구소.
• 김종진 외(2014), 『민주노총 조직현황 및 조직화 실태 – 36개 가맹산하조직 현황』, 민주노총.
• 김종진 외(2014), 『서울시 120다산콜센터 고용구조 및 노동환경 개선방향 연구』, 서울시 시민소통기획관.
• 김종진 외(2014), 『정보통신노동조합 민주유플러스 조직현황 및 조직진단 연구』, 공공운수노조연맹.정보통신노동조합.
• 김종진 외(2014), 『서비스산업 여성 노동자의 일과 삶의 균형(WLB)을 위한 노동시간 재구조화 방향 모색』, 서비스연맹.
• 김종진 외(2014), 『보건의료산업 비정규직 실태와 조직화 방안 연구』, 보건의료노조.
• 김종진(2014), 『한국 사회 감정노동 실태와 개선방향』, 경제사회발전노사정위원회.
• 김종진(2015). 『2014 서울시 아르바이트 실태 : 홍대·신촌지역을 중심으로』, 서울시 청년정책담당관.
• 김종진(2015),「생활임금 논의의 사회적 의미와 시사점:어떤 임금이 필요한가의 물음」, 《노동리뷰》, 제2월호, 통권 119호, 한국노동연구원, 5-15쪽.
• 김종진(2015), 『2014 서울지역 아르바이트 노동실태2 – 서울시 및 25개 자치구 시급』, 서울시 청년정책담당관.
• 김종진(2015), 「항공사 승무원 감정노동, 무엇이 문제인가? 객실 승무원 조직운영 및 인사관리제도를 중심으로」, 『항공 승무원 인권을 말하다』, 국회 김상희, 이인영 의원실.
• 김종진 외(2015), 『광주광역시 공공부문 비정규직 고용 및 처우개선 세부실행방안 연구』, 광주광역시.
• 김종진 외(2015), 『마포구 관광산업 종사자 고용창출력 강화 방안 연구사업』, 고용노동부·서울시 마포구.
• 김종진(2015), 『서비스 노동자 일과 삶의 질 개선을 위한 정책연구』, 서비스연맹.
• 김종진 외 (2015), 『서비스산업의 원하청 관계와 노사관계』, 한국노동연구원.
• 김종진 외(2015), 『유통업 서비스 판매 종사자 건강권 실태조사』, 국가인권위원회.
• 김종진(2015), 「한국 노동시장 구조변화와 비정규직 개선과제」, 『정부정책이 양산한 비정규직 노동실태와 개선과제』, 한국노총, pp.1-40쪽.
• 김종진(2015). 「감정노동 문제 제도화 논의 의미와 시사점 : 감정노동 실태와 개선방향 」, <감정노동 종사자의 보호 등에 관한 법률 입법 공청회 자료집>, 국회 황주홍 의원실, pp.19-61쪽.
• 김종진(2015). 「공공부문 시간선택제 일자리 실태와 개선과제 - 고용노동부 시간제선택제 상담사 사례」, 『공공부문 비정규직 문제와 개선방향』, 공공노련, 국회 이인영, 추미애 의원실.
• 김종진(2015). 「서울시 노동정책 성과와 과제」, 『서울시정 평가포럼 - 박원순 시정 1년을 평가한다: 노동의제, 거버넌스』, 민주노총 서울지역본부, 시민사회씽크탱크
• 김종진(2015). 「지방정부 노동정책 방향과 과제」, 『충청남도 노동정책 마련 토론회 자료집』, 충남고용네트워크.
• 김종진(2015), 『2015 서울지역 아르바이트 노동실태1 – 서울시 및 25개 자치구 시급』, 서울시 청년정책관.
• 김종진(2015), 「공공부문 비정규직 문제 어떻게 해결할 것인가? 공공기관 비정규직 실태와 전환 쟁점을 중심으로」, 『공공기관 비정규직 문제 해법을 모색한다 - 정규직 정원 증원을 중심으로 한 전환계획』, 국회 윤호중, 우원식 의원실, 공공운수노조.
• 김종진(2015), 「서울시 공공부문 감정노동 실태와 개선방안」, 『서울시 공공부문 감정노동 어떻게 할 것인가?』, 서울특별시 공공부문 감정노동종사자 보호를 위한 공청회, 서울시의회, 감정노동네트워크, 서울연구원.
• 김종진(2015), 「서울의 시간은 누구편인가? 괜찮은 노동시간 만들기 프로젝트」, 『서울시민의 시간과 삶의 질』, 2015년 서울시 제3회 정책박람회, 서울함께포럼, 서울연구원.
• 김종진(2015), 「노동시장 구조변화와 비정규직 확산의 규제방안 모색: 산업, 업종, 직종별 간접고용 확산 실태를 중심으로」, 『재벌에게 사용자 책임을, 간접고용 실태와 대안 토론회』, 은수미, 심상정 의원실, 민주노총
• 김종진(2015), 「지자체 비정규직 실태와 개선방향」, 『지자체 비정규직 정규직 전환, 제도적 문제점과 대안』, 이인영, 진선미 의원실, 전국공공운수노조.
• 김종진(2015), 「감정노동 사회적 논의와 대응 그리고 제도화 문제」, 『감정노동과 노동사회』, 고려대학교 노동문제연구소 2015년 하반기 심포지엄.
• 김종진(2015), 『서울시 지하철 임대매장 아르바이트 실태조사』, 서울시 청년정책담당관.
• 김종진(2015), 『서울지역 배달 아르바이트 실태조사』, 서울시 청년정책담당관.
• 김종진(2015), 「서울모델협의회 거버넌스 참여대상 확대 방향」, 『서울시 노사정모델협의회의 발전방안 연구』, 서울특별시 노사정 모델협의회.
• 김종진(2016), 『서울지역 저임금 서비스 판매직 노동실태』, 한국노동사회연구소.
• 김종진(2016),「지자체 비정규직 및 무기계약직 노사관계 실태와 함의」, 《노동리뷰》, 제2월호, 통권 131호, 한국노동연구원
• 김종진(2016), 『서울형 노동시간 단축 모델 연구』, 서울연구원.
• 김종진(2016), 『서울형 노동시간 단축모델 개발 및 시범적용 연구』, 서울시.
• 김종진(2016), 『성남지역 노동권 보호와 권리 확대 정책연구』, 성남시.
• 김종진(2016), 『아산시 중장기 노동정책 기본계획 및 생활임금 실행방안 연구』, 아산시.
• 김종진(2016), 「보건의료산업 비정규직 이해대변기구와 노사관계」, 『비정규직 이해대변기제와 노사관계: 이해와 제도 』, 한국노동연구원.
• 김종진(2016), 「서울지역 정신건강증진센터 노동실태와 개선방향 : 지자체 민간위탁 고용구조, 노동조건, 산업안전, 감정노동을 중심으로」, 『서울시 정신건강증진사업의 질 제고와 공공성 확충 및 종사자 노동조건 개선방안』, 서울시의회, 더민주당 민생실천위원회, 보건의료노조.
• 김종진 외(2016),『고객 응대 업무 지침 개발』, 한국산업안전보건공단 산업안전보건연구원.
• 김종진(2016), 『2016 서울지역 아르바이트 노동실태1 – 서울시 및 25개 자치구 일자리와 시급 현황(1/4분기)』, 한국노동사회연구소.
• 김종진(2016), 「지역노동시장 고용정책과 일자리 창출 제도화 방안모색 : 서울 은평지역 ‘주민우선고용제’ 를 중심으로」, ‘주민우선고용제를 통한 은평 일자리 창출’ 정책간담회 개최, 더민주당 강병원 의원실, 서울 은평구청.
• 김종진(2016), 「지방정부의 청년수당과 청년배당 도입 의미와 시사점 : 이행기 청년노동시장의 제도적, 정책적 접근 모색 논의」, 『청년활동지원(청년수당)으로 본 청년 구직지원 및 구직안전망』, 더민주당 청년위원회.
• 김종진(2016), 『2016 서울지역 아르바이트 노동실태2 – 서울시 및 25개 자치구 일자리와 시급 현황(2/4분기)』, 한국노동사회연구소.
• 김종진(2016), 「청년고용정책과 구직지원제도 논의의 사회적 의미 : 청년구직촉진지원금과 청년활동지원사업 검토」, 『청년수당 논란 어떻게 볼 것인가?』, 국민의당 청년위원회.
• 김종진(2016), 『국회 청소용역 직영화 전환 실행방안 연구』, 국회사무처.
• 김종진(2016), 「국내 지자체 노동정책 현황과 과제」, 《노동사회》, 제190호, 한국노동사회연구소.
• 김종진(2016), 「외국 지자체 노동정책 사례와 함의」, 《노동사회》, 제191호, 한국노동사회연구소.
• 김종진(2016), 『2016 서울지역 아르바이트 노동실태3 – 서울시 및 25개 자치구 일자리와 시급 현황(3/4분기)』, 한국노동사회연구소.
• 김종진(2016), 「병원 사업장 모성보호 매뉴얼」, 『고용평등 및 일․가정 양립 진단지표 개발과 여성인력 활용방안 연구』, 노사발전재단.
• 김종진(2016), 『함께걷는노동: 노동이 존중받는 사회』, 서울연구원.
• 김종진(2016), 「호텔산업 고용구조 재편과 복수노조 시기 노사관계 함의」, 『화려한 호텔 뒤안길 고단한 노동을 보다』, 세종호텔 50주년 토론회, 한국비정규노동센터․비정규직없는세상만들기네트워크․정의당이정미의원실.
• 김종진(2016), 「지자체 청소 노동자 고용실태와 개선방향 검토: 서울, 광주, 인천 vs. 경기, 부산, 대전, 세종」『경비․청소 노동자 고용불안 어떻게 해결 할 것인가?』, 서울시 근로자권익보호위원회·서울시노동정책과
• 김종진(2016), 「노동자건강권으로 본 유통산업발전법 개정의 필요성」, 『유통서비스노동자 노동실태와 법제도 개선방안 마련을 위한 증언대회』, 김종훈 국회의원, 전국서비스산업노동조합연맹, 전국유통상인연합회, 을살리기국민운동본부
• 김종진 외(2016), 『도시의 잃어버린 시간을 찾아서』, 서울연구원.
• 김종진(2017), 「노동정책의 새로운 도전, 도시의 노동행정 : 서울시」, 일본 동경 및 류코쿠대학 초청 세미나 발표자료(국문).
• Jongjin Kim (2017),「A new challenge in labor policy: Seoul’s municipal labor administration」(영문).
• キム・ジョンジン(2017), 「労働政策の新たな挑戦、都市の労働行政：ソウル市」(일문)
• 김종진 외(2017), 『해외 사례분석 통한 청년정책 연구 : 서울형 청년보장제도 개선방향 해법 모색』, 서울시 청년정책담당관.
• 김종진 외(2017), 『용인시 노동정책 기본계획 수립 연구』, 용인시노사민정협의회.
• 김종진 외(2017), 『광주청년 계층별 실태조사 연구』, 광주광역시 청년정책과.
• 김종진 외(2017), 『안산시 노동정책 기본계획 수립 연구』, 안산시 일자리정책과.
• 김종진 외(2017), 「공공기관 청년고용할당 실태와 일자리 창출 분석」, 한국노동사회연구소.
• 김종진 외(2017), 「공공부문 노사협의회 운영실태 분석 : 광역지자체 산하 공공기관 노사협의회 운영실태」, 한국노동사회연구소.
• 김종진(2017), 「산업4.0 시대, 서비스산업 디지털화와 노동의 미래」, 『노동4.0과 4차 산업혁명』, 한국노동연구원&프리드리 에버트재단(국문)
• Jongjin Kim(2017) Presentation 4. Trade Unions Response to Changes in Work Organization and Work Process in the Service Sector: The Korean Perspective, Work 4.0 and Industry 4.0, KLI-FES International Conference(영문)
• 김종진(2017), 「사회서비스 전문직 인권보호를 위한 국제적 논의와 공공 정책적 실천의 시사점 : 핵심 노동기본권과 인권의 관점」, 『근로자로서 상담자 : 현실과 대안』, 한국상담심리학회 2017년 상반기 학술 심포지엄.
• 김종진(2017), 「공공부문 청소 노동의 고용의 질 개선과제와 해법 모색 : 내부화와 외부화 운영 모델 비교 검토」, 2017년 한국산업노동학회 춘계학술대회.
• 김종진 외(2017), 「광주광역시 생활임금 적용확대 및 운영모델 연구」, 한국노동사회연구소.
• 김종진(2017), 「보건의료산업 좋은 일자리 만들기와 노동시간 단축 모색」, 보건의료산업의 고용창출 및 유지관리 방안 연구』, 전국보건의료산업노동조합.
• 김종진 외(2017), 「서울지역 고용전략」, 『지역고용전략 수립 연구』, 고용노동부 노동시장정책관.
• 김종진(2017), 「노동시장 구조개선 어떻게 할 것인가? 비정규직 차별 실태와 개선방향 해법 모색」, 『차별 없는 노동시장 어떻게 만들 것인가』, 국회 환경노동위 서형수 의원실. 1-35쪽.
• 김종진(2017), 「지방정부의 청년정책과 청년보장제 도입 모색 : 안산시 청년정책과 청년수당 검토 필요성」, 『안산시 청년포럼』, 안산시 일자리정책과.
• 김종진(2017), 「공공부문 비정규직 실태와 정규직화 전환 해법 모색」, 『공공부문 좋은 일자리 만들기 ‘과제와 쟁점’』, 민주당 을지로위원회.
• 김종진(2017), 「서울노사정모델협의회 참여구조 개편방향 필요성과 의미 : 서울시 공공기관 자회사 노사관계 거버넌스 제도화 검토」, 『서울시 투자출연기관 자회사 서울시 투자기관 자회사 문제와 서울시 노사정모델협의회의 역할』, 서울시민생실천위원회.
• 김종진(2017), 「지역정신건강복지사업 비정규직 정규직화 방향 해법 모색 : 비정규직의 고용의 질 개선 및 일자리 창출 검토」, 『지역정신건강복지사업 일자리 창출 및 비정규직 정규직화 방안』, 국회 보건복지위 양승조, 정춘숙, 윤소하 의원실.
• Jong-jin, Kim(2017), 『Seoul Labor Policy : Restoring Labor to Its Proper Place in Society』, The Seoul Institute.
• 김종진(2017), 「이동노동자 권리보호와 노동의 사각지대 해소방안 검토」, 『플렛폼노동의 등장과 디지털특고의 출연』, 2017 한국비정규노동박람회 이동노동자정책컨퍼런스, 서울노동권익센터.
• 김종진(2017), 「기간제 노동자 제한 예외 사유의 합리성 검토 : 비정규직 차별 실태와 개선방향 해법 모색」, 『기간제법 시행 10년 평가 및 개선방안 모색 토론회』, 국가인권위원회.
• 김종진(2017), 「프랜차이즈 고용구조와 불법파견 해법 모색 : 제빵제과기사 및 스태프 고용 및 노동과정을 중심으로」, 『파리바게트 제빵기사 직접고용을 위한 긴급 토론회』, 정의당.
• 김종진(2017), 「보건의료산업 ‘좋은 일자리’ 정책실현 방안 연구」,『보건의료산업 고용창출 유지방안관리 연구』, 보건의료노조·노사발전재단.
• 김종진(2017), 「사용자 없는 고용, 플랫폼 노동의 위험성」, 제59회 대한직업환경의학회 가을 학술대회 특별세션 발표 자료.
• 김종진(2017), 「KTO 비정규직 전환 프로세스 수립 연구」, 한국관광공사.
• 김종진(2017), 『코트라 비정규직 정규직 전환 : 인사, 직제, 임금』, 코트라.
• 김종진(2017), 「국제기구, 유럽연합의 청년보장제도 시사점」, 『청년니트 200만시대, 무엇을 바꾸어야 하는가』, 국회 강병원, 서형수, 박주민 의원실, 서울시청년활동지원센터.
• 김종진(2017), 『서비스 노동자 노동기본권에 대한 노원주민 인식 실태조사』, 노원노동복지센터.
• 김종진(2017), 『서울시 공공부문 감정노동 실태와 개선방안 모델 연구 : 세종문화회관, 서울시설공단』, 서울시노동권익센터.
• 김종진(2017), 『서울지역 편의점-가맹점주 노동환경 관련 해외사례조사 』, 서울시 공정경제과.
• 김종진(2018), 『서울시 tbs 프리랜서 비정규직 고용구조 개선 세부 실행방안 연구』, 서울시 tbs 교통방송.
• 김종진(2018), 「평등의 과정, 차별과 격차 해소의 실현」, 『노동존중사회: 21세기 한국의 노동과 사회발전』, 경제사회발전노사정위원회·한국사회학회.
• 김종진 외(2018) 『서비스노동자 삶의 질 실태조사』, 서비스연맹.
• 김종진 외(2018) 『금융노조 조합원 실태조사』, 금융노조.
• 김종진 외(2018), 『공공고용공단 양질의 일자리 창출 방안 연구』, 한국노총 중앙연구원.
• 김종진 외(2018), 『기간제 운영실태 및 생명안전 업무 실태조사』, 고용노동부.
• 김종진 외(2018), 『서대문구 일자리노동정책 수립 연구』, 서울시 서대문구청.
• 김종진 외(2018), 『산업 4.0 시대 노동의 미래 - 디지털 플랫폼 노동의 노동조합 대응과제』, 프리드리히 에버트재단(FES).
• 김종진 외(2018), 「디지털 플랫폼 시대 노동의 미래」, 『경제 산업 환경 변화에 대응한 새로운 노동 패러다임 확립에 관한 연구』, 고용노동부.
• 김종진 외(2018), 「파리바게트 정규직 전환 사례」,『민간부문의 정규직 전환 사례 분석을 통한 좋은 일자리 창출 모델 발굴』, 한국노동연구원.
• 김종진 외(2018), 『파리바게트 조합원 노동환경 실태조사 연구』, 화학식품섬유노조.
• 김종진 외(2018), 「유통업 노사관계 실태와 평가」,『노사관계 실태분석 및 평가』, 고용노동부.
• 김종진 외(2018), 「서울시 청년활동지원사업 평가와 중앙정부-지자체 협력 방안 」,『청년고용촉진수당 개편방향』, 고용노동부.
• 김종진 외(2018), 『광주 청년보장제 중장기 발전방안 연구: 일자립드림을 중심으로』, 전남대학교 산학협력단.
• 김종진(2018), 『서울지역 아파트 경비 노동실태』, 서울시 노동정책과.
• 김종진(2018), 「프리랜서라는 모호한 고용, 사회적 기본권 실현의 필요성」, 『경기도 청년 프리랜서 지원 조례안 제정을 위한 토론회 자료집』, 경기도의회·경기도 청년유니온.
• 김종진(2018), 『문재인 정부 공공부문 비정규직 평가와 과제』, 을지로위원회.
• 김종진(2018), 『서울시 생활임금 적용 대상 노동자 실태조사』, 서울시 노동정책과.
• 김종진(2018), 『서울시 청소노동환경 시설 가이드드라인 연구』, 서울시 노동정책과.
• 김종진 외(2018), 『KBS 비정규직 고용구조 개선 및 처우개선 연구』, 한국방송공사(KBS). 
• 김종진(2018), 「유럽연합 유통업 정기휴점제 실태와 한국의 정책과제 검토」, 『대형유통매장 정기휴점제도 입법화 모색을 위한 토론회』, 을지로위원회.
• 김종진(2018), 「노동의 미래와 유니언시티 - 한국 지방정부의 ‘유니언시티’ 모델 과제」, 『일의 불평등과 유니언시티』, 2018 좋은 일자리 도시 국제포럼(2018.12.12.), 서울시 일자리정책과&국제노동기구(ILO).
• 김종진(2018), 「지역 청년센터 프로그램 사례 분석 및 시사점」, 『청년센터 포럼』, 한국고용정보원 청년정책허브지원단.
• 김종진 외(2018), 「120다산콜재단 감정노동 실태조사」, 서울시 기관별 감정노동 보호제도 컨설팅 사업보고서』, 서울시 감정노동센터.
• 김종진 외(2019), 『제주도 노동정책 기본계획 수립 연구』, 제주도청.
• 김종진 외(2019), 『서울시 플랫폼노동 실태와 정책과제 연구』, 서울연구원.
• 김종진 외(2019), 『IT·게임산업 노동실태 및 노사관계 연구』, 화섬노조.
• 김종진 외(2019), 『소득보장과 사회보험 패러다임 전환을 통한 청년 사회안전망 강화 방안 연구』, 저출산고령사회위원회.
• 김종진 외(2019), 『성남시 청년문제 및 청년정책 연구』, 성남시 청년정책팀.
• 김종진 외(2019), 『우체국 여성 노동자의 건강권 침해 및 노동환경 개선방안 연구』, 공공노총 전국우체국노조.
• 김종진 외(2019), 『서울지역 공공도서관 위탁 및 노동실태 연구』, 서울도서관.
• 김종진 외(2019), 『성남시 아르바이트생 인권침해 실태조사 연구』, 성남시 고용노동과.
• 김종진(2019), 「 ILO 100주년 기념 보고서 의미와 노동정책 방향 모색」, 『ILO 100주년, 한국 노동정책의 과제와 새로운 방향 모색』, 한국노동사회연구소·프리드리히 에버트재단.
• 김종진(2019), 「더 나은 미래의 노동정책 모색 위한 검토」,  『기로에 선 노동, 사회정책의 방향을 묻다』, 2019 한국사회정책학회 춘계 학술대회.
• 김종진(2019), 「 지역사회 노동자 권익 중간지원조직 역할과 과제 모색 : 지자체 노동권익센터와 비정규직지원센터 사례」, 『지역사회 노동자 권익 중간지원 조직의 역할과 과제: 노동권익센터와 비정규직지원센터 사례 』, 141차 노동포럼, 프리드리히에버트제단·한국노동사회연구소.
• 김종진(2019), 「경기지역 정신건강복지센터 민간위탁 운영과 노동문제 검토」, 『경기도 지역 정신보건 시스템 강화를 위한 토론회』, 경기도·경기도의회·경기도정신건강복지사업지원단·민주노총 전국보건의료산업노동조합 경기지역본부.
• 김종진(2019), 「청년의 사회진입 과정에서 필요한 청년정책 논의와 검토」, 『청년 불평등과 청년수당, 청년출발지원 정책의 필요성』, 서울시, 더불어민주당 전국청년위원회, 더불어민주당 서울특별시당 청년위원회.
• キム ジョンジン氏(2019),「韓国の地方自治体の労働改革の内容とその評価」, 『日韓｢働き方改革｣フォーラム』, 日韓「働き方改革」フォーラム実行委員会，韓国労働研究院，科学研究費助成事業 基盤研究.
• 김종진(2019), 「공공부문 고객지원 콜센터 운영 및 고용의 질 개선 방향 논의 검토」, 『광역시도·지자체 콜센터 노동자 고용안정 및 처우개선 토론회』, 희망연대노조·경기도비정규직지원센터.
• 김종진 외(2019), 『서울시 공공부문 감정노동 평가제도 연구』, 서울시감정노동센터.
• 김종진(2019), 「디지털 플랫폼노동 논의와 쟁점, 도시 정부의 과제」, 『더 나은 미래를 위한 일』, 2019 서울시 좋은 일자리도시 국제포럼, 서울시·국제노동기구(ILO) 아태사무소.
• 김종진 외(2019), 『성남시 청년배당 효과성 분석』, 성남시
• 김종진 외(2020), 『부산시 노동정책 기본계획 수립 연구』, 부산시청 인권노동정책담당관.
• 김종진 외(2020), 『서울시 민간위탁 노동실태 연구』, 서울시 노동정책담당관.
• 김종진 외(2020), 『서울지역 자치구 시설관리공단 노동실태 연구』, 서울시 노동정책담당관.
• 김종진 외(2020), 『서울시 2기 노동정책 기본계획 수립 연구』, 서울노동권익센터.
• 김종진 외(2020), 『새로운 노무제공 형태 실태조사』, 고용노동부.
• 김종진 외(2020), 『인천시 노동정책 기본계획 수립 연구』, 인천광역시 노동인권과.
• 김종진(2020), 「디지털 플랫폼 노동 확산과 위험성에 대한 비판적 검토」, 《경제와 사회》, 제125호, 비판사회학회, 296쪽-322쪽.
• 김종진 외(2020), 『미래의 노동: 제도와 노동의 대응 전략』, 서울연구원
• 김종진 외(2020), 『성남시 노동통계 및 노동 사각지대 실태조사 연구』, 성남시 고용노동과.
• 김종진 외(2020), 『기업의 비정규직 활용실태 및 고용구조 개선 방안 연구』, 고용노동부.
• 김종진 외(2020), 『코로나19 시대 ‘긱 노동’ 피해 실태분석』, 한국노동연구원.
• 김종진(2020), 「코로나19 시대 고용안전망 강화 방안 모색」, 『포스트 코로나 시대 사회안전망 강화를 위한 토론회』, 서울시의회 보건복지위원회, 1〜27쪽.
• 김종진 외(2020), 『서울시 노동자 참여플랫폼 구축방안 연구』, 서울노동권익센터.
• 김종진(2020), 「코로나19 노동생활 세계 영향과 포스트 코로나 과제 모색」, 《THE HRD REVIEW》, 23권 3호, 한국직업능력개발원, 76〜98쪽.
• 김종진(2020), 「일하는 시민을 위한 성남시 조례 제정과 정책방향」, 『노동에서의 새로운 일상과 지방정부의 역할』, 국회 김태년·송옥주·김병욱·윤영찬 의원실·성남시청, 19∼50쪽.
• 김종진(2020), 「지방정부 노동정책 제도화 현황과 특징」, 경제사회노동위원회 <지역 사회적 대화 연구회> 6차 세미나, 1〜24쪽.
• 김종진(2020), 「플랫폼노동 논의와 정책 방향 검토 및 시사점」, 『50+의 디지털플랫폼 일자리 활용방안』, 《50더하기포럼》, 서울시 50플러스재단, 1〜24쪽.
• 김종진(2020), 「코로나19 시대 전 국민 실업부조와 고용보험 방안 모색」, 경기도의회 의원 포럼, 1〜27쪽.
• 김종진·박관성(2020), 『전국 청년정책 제도화 현황과 실태』, 국회 행정안전위원회 이은주 의원실.
• 김종진(2020), 『디지털 플랫폼노동의 확산과 정책과제 : 새로운 규칙 설정과 국내외 실태 』, 국회 환경노동위원회 이수진 의원실.
• 김종진(2020), 「고용다변화 시대, 새로운 노동형태와 조직화 문제」,『고용다변화와 새로운 노동의 출연』, 제147차 노동포럼, 한국노동사회연구소·프리드리히 에버트재단.
• 김종진(2020),「지방정부 노동정책 새로운 실험 그 의미와 성과: 서울시 사례」, 『서울시 노동정책의 향후 과제와 전망』, 서울시의회 기획경제위원회·이병도 의원실.
• 김종진(2020), 「유급병가·상병수당 제도화 과제와 노사관계 현황 검토」, 『 유급병가 어떻게 제도화할 것인가? : 코로나19 시기 사회안전망 구축 과제』, 제149차 노동포럼, 한국노동사회연구소·프리드리히 에버트재단.
• 김종진(2020), 「노동시장의 공정성 논의 비판 검토」, 『공정채용정책 현장실태 조사 및 정책이슈 분석』, 노동법연구소 해밀·고용노동부.
• 김종진(2020), 「코로나19 시기 노동정책과, 노동권익센터 과제 모색」, 강동구 2020 노동권익포럼, 강동구청 노동권익센터.
• 김종진 외(2020), 『프리랜서 노무형태 파악 위한 실태조사 연구』, 사단법인 유니온센터·고용노동부 고용보험 사각지대 해소기획단.
• 김종진(2020), 「일하는 서울시민 참여 플랫폼 도입 논의」, 『서울시 일하는 시민 참여 플랫폼 연구』, 서울노동권익센터.
• 김종진 외(2021), 『민간부문 감정노동 평가제도 연구』, 서울감정노동센터.
• 김종진(2021), 「디지털 플랫폼노동 실태와 특징Ⅰ: 온라인 마이크로 워크 노동 상황」, <이슈페이퍼>, 2021-3호, 한국노동사회연구소.
• 김종진(2021), 「디지털 플랫폼노동 실태–지역기반, 웹기반 설문조사 결과 분석」, <이슈페이퍼>, 2021-5호, 한국노동사회연구소.
• 김종진·윤자호·정성진(2021), 「감정노동 제도화 현황과 대응 과제 검토 : 공공부문, 민간부문」, <이슈페이퍼>, 2021-11호, 한국노동사회연구소.
• 김종진·박관성(2021), 「프리랜서 노동실태와 특징Ⅰ : 규모추정, 노동상황」, <이슈페이퍼>, 2021-13호, 한국노동사회연구소.
• 김종진·박관성(2021), 「프리랜서 노동실태와 특징Ⅱ : 일터 형태와 불안정성」, <이슈페이퍼>, 2021-14호, 한국노동사회연구소.
• 김종진(2021), 「취약층 직업능력 향상과 교육훈련 실태: 적극적 노동시장정책의 불안정성」, <이슈페이퍼>, 2021-15호, 한국노동사회연구소.
• 김종진(2021), 「기후위기와 노동, 정의로운 전환: 지속 가능한 규칙과 노동시장 상황」, <이슈페이퍼>, 2021-17호, 한국노동사회연구소.
• 김종진(2021), 「주4일제 논의와 다양한 노동시간 단축모델」, <이슈페이퍼>, 2021-19호, 한국노동사회연구소.
• 김종진(2022), 「타투이스트 노동실태와 특징 : 일의 제도화와 노동안정성 과제」, <이슈페이퍼>, 2022-1호, 한국노동사회연구소.
• 김종진(2022), 「텔레워크 확산 가능성과 과제 : 일하는 방식 변화와 제도의 필요성」, <이슈페이퍼>, 2022-2호, 한국노동사회연구소.
• 김종진(2022), 「외국 산별노조 재활성화 현황과 시사점 : 노동환경 변화 대응과 조직 과제」,  <이슈페이퍼>, 2022-3호, 한국노동사회연구소.
• 김종진(2022), 「일용직 노동실태와 특징: 일자리 취약성과 노동 사각지대」, <이슈페이퍼>, 2022-4호, 한국노동사회연구소.
• 김종진(2022), 「플랫폼노동 실태와 특징Ⅲ : 계약의 불균등성과 권리 부재」, <이슈페이퍼>, 2022-6호, 한국노동사회연구소.
• 김종진 외(2022), 『보건의료노조 청년 노동자 삶과 일터 그리고 노동조합』, 보건의료노조.
• 김종진 외(2022), 『보건의료노조 초기업 산별교섭 실태와 정책방향』, 보건의료노조.
• 김종진 외(2022), 『특수고용·플랫폼노동 단체교섭 특징』, 한국노동연구원·고용노동부.
• 김종진 외(2022), 『2022년 성남시 노동 사각지대 실태조사 및 지원방안 연구용역 - 프리랜서』, 성남시청.
• 김종진 외(2022), 『유통산업 감정노동 제도화 실태와 정책과제』, 서울시 감정노동센터
• 김종진 외(2022), 『플랫폼 알고리즘과 노동의 대응』, 프리드리히 에버트재단.
• 김종진 외(2022), 『청년 초단시간 노동실태 연구 -자본의 노동시장 파편화와 저임금화 전략』, 일하는시민연구소·유니온센터, 프리드리히 에버트재단.
• 김종진(2022), 「윤석열 정부 노동정책 위험성과 대응과제」, <이슈와 쟁점>, 제1호, 일하는시민연구소·유니온센터.
• 김종진(2022), 「윤석열 정부의 장시간 유연노동시간 정책 문제점과 대응 과제」, 『윤석열 정부 노동시간 유연화 정책 비판과 대안』, 한국노총·민주노총.
• 김종진(2022), 「한국 사회 노동기본권 인식과 가치 지향의 차이: 경계에선 사람들과 일하는 사람의 차이들」, <이슈와 쟁점>, 제3호, 일하는시민연구소·유니온센터.
• 김종진(2022), 「고령층 교육훈련 실태와 지방정부 연계 모색: 일하는 시민의 교육훈련 실태와 지향을 중심으로」, <이슈와 쟁점>, 제6호, 일하는시민연구소·유니온센터.
• 김종진·박은정·권오성(2022), 『 일하는 시민 기본법 연구』, 국회 환경노동위원회 이은주 의원실.
• 김종진(2023), 「기후위기와 정의로운 전환의 인식과 정책과제 : 서울지역 청년의 기후위기 인식 조사를 중심으로」, <이슈와 쟁점>, 제7호, 일하는시민연구소·유니온센터.
• 김종진(2023), 「윤석열 정부 노동개혁 평가와 전망 그리고 과제 모색 : 윤석열·이명박 정부의 연속성과 차이점들」, <이슈와 쟁점>, 제8호, 일하는시민연구소·유니온센터.
• 김종진(2023), 「보건의료 작은사업장 노동환경 실태와 개선방향 : 중소병·의원 물리치료사, 방사선사, 임상병리사, 치과위생사, 작업치료사」, 제9호, 일하는시민연구소·유니온센터.
• 김종진 외(2023), 「초단시간 노동실태와 유급병가·상병수당 적용 필요성」, <이슈와 쟁점>, 제10호, 일하는시민연구소·유니온센터.
• 김종진(2023), 「주4일, 4.5일제 논의와 향후 정책 과제들」, 『주4.5일제 도입 마련 위한 토론회』, 더불어민주당.
• 김종진 외(2023), 『타투이스트 해외 법제도와 지원 방안 및 교육훈련 연구』, 화섬식품노조 타투유니온지회.
• 김종진 외(2023), 『카카오 근무형태 전환 및 텔레워크 연구』, 화섬식품노조 카카오지회.
• 김종진 외(2023), 『세브란스병원 주4일제 시범사업 연구』, 세브란스병원노동조합.
• 김종진 외(2023), 『건설산업 기계종사자 노동실태 연구 : 건설 노동자의 노동조합법상 노동자성』, 건설노조.
• 김종진 외(2023), 『성동구 필수노동자 임금체계 실태조사 및 지원방안 연구』, 성동구청.
• 김종진 외(2023), 『울산광역시 동구 여성직종 평균임금실태조사』, 울산 동구청.
• 김종진(2023), 「백화점면세점 판매직 무노조 사업장 노동실태와 특징 : 법제도 사각지대와 정책 개선 과제 모색」, 백화점․면세점 판매서비스 노동자 노동실태조사, 서비스연맹 백화점면세점판매서비스노동조합.

• 김종진(2023), 「윤석열 정부 실업급여 개편 문제점과 개선 방향」, 《이슈와쟁점》, vol.15, 일하는시민연구소·유니온센터.

• 김종진(2023), 「[시간의 정치1] 주4일제 도입 인식과 지향: 직장인 주4일제 의견조사 결과 분석」 , 《이슈와쟁점》, vol.18, 일하는시민연구소·유니온센터.

• 김종진 외(2023), 「[시간의 정치2] 주4일제 실제 사례에서 배우기, 세브란스 실험」, 《이슈와쟁점》, vol.19, 일하는시민연구소·유니온센터.

• 김종진(2023), 「[시간의 정치3] 장시간노동과 연차휴가 활용 실태: 장시간노동, 프리젠티즘, 휴가활용 실태조사 결과분석」, 《이슈와쟁점》, vol.19, 일하는시민연구소·유니온센터.

• 김종진(2023), 「불안정노동의 확산, 프리랜서 권리보호 정책방향 모색」, 《이슈와쟁점》, vol.22. 일하는시민연구소·유니온센터.

• 김종진 외(2023), 『경기도 플랫폼노동 사회안전망 연구』, 유니온센터·한국비정규노동센터, 경기도 노동국.

• 김종진 외(2023), 「방송작가 고용구조 모델 연구 : 국내 프리랜서 실태 및 프랑스, 영국 사례」, 방송작가유니온.

• 김종진 외(2023), 『문체부 방송3사 프리랜서 활용 실태와 개선방향 : KTV, 아리랑TV, 국악방송 고용 및 노동실태』, 공공운수노조 희망연대본부.

• 김종진(2023), 『주4일제 논의와 실험 사례 및 정책방향 : 해외 논의, 실태, 정책 과제 모색』, 국회 환경노동위원회 이은주 의원실.

• 김종진 외(2023), 『1+3 일자리 정책비전 및 과제 연구』, 민주연구원.

• 김종진 외(2023), 『일·생활 균형 활성화 방안 연구: 서울시 투출기관 육아휴직 실태를 중심으로』, 서울특별시투자출연기관노사정협의회.

• 김종진(2023), 「청년의 삶과 파편화된 불안정노동의 비판적 검토: '청년보장제' 실현을 위한 사회적 과제 모색」, 《인간과 평화》, 제4권 제2호, 평화나눔연구소, 11-35쪽. 

• 김종진 외(2024), 『사무금융노조 조합원 비정규직 인식 조사』, 사무금융노조 우분투비정규센터.

• 김종진(2024), 「일하는 방식의 변화와 텔레워크 대응 방식 해법들」, 《이슈와쟁점》, 제24호, 일하는시민연구소·유니온센터.

• 김종진(2024), 「국내외 지방정부의 플랫폼노동 접근과 정책 특징」, 《이슈와쟁점》, 제26호, 일하는시민연구소·유니온센터.

• 김종진 외(2024) 「사회적 고립청년 특징과 제도적 과제 모색」, 《이슈와쟁점》, 제27호, 일하는시민연구소·유니온센터.

• 김종진 외(2024) 「서비스 이동노동자 가치인정의 제도화 과제 모색」, 《이슈와쟁점》, 제28호, 일하는시민연구소·유니온센터.